Com as novas ondas tecnológicas está cada vez mais fácil e barato de se comunicar, a utilização da Newsletter, por exemplo, é uma idéia simples de comunica-se com os públicos de interesse e diminui consideravelmente a distância entre quem envia a mensagem e quem as recebe, diferente de uma publicidade, pois é algo muito mais pessoal, visto que a princípio todos que recebem a mensagem, realmente se interessam por o assunto divulgado.
Outros exemplos são os Blogs, como este, que muito além de informação disponibiliza espaços para a opinião o que faz com que fique muito mais legal, pois você pode divulgar as suas idéias!!
Então aproveite esta facilidade e comunique-se
É fundamental
sexta-feira, 29 de junho de 2007
Você está disponível no mercado?
Sabemos que está difícil uma vaga no mercado de trabalho hoje em dia, mas como já publicamos dicas de entrevista, coloque as idéias em prática e vamos atrás dela.
Atualmente há várias agências de estágios que o estudante só se inscreve no site ou na própria agência gratuitamente e recebe via e-mail ou mensagens no celular as vagas adequadas ao seu perfil.
Veja alguns sites:
www.ulbra.br no link auto-atendimento, após digitar sua senha e entrar na sessão, pode conferir as diversas vagas que a universidade nos oferece.
http://www.ciee-rs.org.br se inscreva no site que há muitas ofertas pra quem é de qualquer lugar do RS
http://www.abrhrs.com.br mesmo método que o do ciee, apenas se inscreva no site e confira as ofertas.
Nas agências de estágios, caso você se interesse por uma vaga, deve se dirigir até a agência, que eles mesmos irão lhe encaminhar até a empresa que solicitou o estagiário.
Você também pode conferir vagas através do caderno de empregos da Zero Hora e Diário Gaúcho, lá se encontra ofertas bem legais.
E vá com calma, o seu estágio estará guardado, com certeza terá algum que se encaixe ao seu perfil.
Atualmente há várias agências de estágios que o estudante só se inscreve no site ou na própria agência gratuitamente e recebe via e-mail ou mensagens no celular as vagas adequadas ao seu perfil.
Veja alguns sites:
www.ulbra.br no link auto-atendimento, após digitar sua senha e entrar na sessão, pode conferir as diversas vagas que a universidade nos oferece.
http://www.ciee-rs.org.br se inscreva no site que há muitas ofertas pra quem é de qualquer lugar do RS
http://www.abrhrs.com.br mesmo método que o do ciee, apenas se inscreva no site e confira as ofertas.
Nas agências de estágios, caso você se interesse por uma vaga, deve se dirigir até a agência, que eles mesmos irão lhe encaminhar até a empresa que solicitou o estagiário.
Você também pode conferir vagas através do caderno de empregos da Zero Hora e Diário Gaúcho, lá se encontra ofertas bem legais.
E vá com calma, o seu estágio estará guardado, com certeza terá algum que se encaixe ao seu perfil.
Boas Novas: O destaque dos Trainees no mercado de trabalho.
Pode acreditar, mas o mercado de trabalho está mudando. Hoje em dia as empresas estão abrindo melhores oportunidades para os jovens estudantes e os recém formados, embora as vezes nós não acreditamos nas falsas oportunidades de “ouro” para as vagas de estágios, empresas de nome no mercado estão oportunizando para Trainee.
Você já ouviu falar sobre TRAINEE?
Trainee é um tipo de cargo em uma empresa em que o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado. O nome vem do inglês "training", ou treinamento.
Este tipo de vaga é comumente atribuída a jovens executivos recém-formados ou que tenham até 2 anos de formado em um curso de graduação. O cargo de trainee costuma ter duração de 1 a 3 anos, período em que o funcionário tem um tutor e recebe treinamentos e participa de cursos voltados à gestão de sua carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa e à gerência de pessoas. Ao término do período, o funcionário terá um cargo mais alto e conseqüente maior remuneração se comparado a um funcionário semelhante que não tenha participado do processo, com função de preparar melhor o jovem para o mercado de trabalho.
Em uma pesquisa realizada pela Cia de Talentos, consultoria especializada em programas de estágio e de trainee no Brasil e na América Latina, foi divulgado qual seria a “Empresa dos Sonhos dos Jovens”, feita nos meses de abril e maio de 2007, onde revela que a preferida é a Petrobrás – pela terceira vez consecutiva. Na seqüência, entre as dez mais votadas, foram escolhidas a Unilever, Cia Vale do Rio Doce, Natura, Nestlé, Microsoft, Google (uma empresa jovem com imagem inovadora e nada tradicional que aparece pela primeira vez no ranking), Rede Globo, IBM do Brasil e Gerdau, nesta ordem respectivamente.
E nesta pesquisa demonstrou que o motivo que levou os jovens a escolher sua empresa dos sonhos foi a junção de fatores como:
* desafios;
* oportunidades de crescimento;
* infra-estrutura de trabalho;
* imagem que a empresa tem no mercado;
* e por incrível que pareca o salário e benefícios, aparecem em quinto lugar.
Por isto nós estudantes devemos estar sempre atentos as novas tecnologias, mantendo a leitura em dia e... Olho no mercado de trabalho!
A minha dica esta semana... Visite o site www.administradores.com.br. Neste site você vai encontrar muito material interessante sobre mercado de trabalho e novas oportunidades, indicação de livros e cursos e ainda artigos voltados para estudantes e jovens recém formados. Confira!
Texto: Juliana Mesquita
Pode acreditar, mas o mercado de trabalho está mudando. Hoje em dia as empresas estão abrindo melhores oportunidades para os jovens estudantes e os recém formados, embora as vezes nós não acreditamos nas falsas oportunidades de “ouro” para as vagas de estágios, empresas de nome no mercado estão oportunizando para Trainee.
Você já ouviu falar sobre TRAINEE?
Trainee é um tipo de cargo em uma empresa em que o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado. O nome vem do inglês "training", ou treinamento.
Este tipo de vaga é comumente atribuída a jovens executivos recém-formados ou que tenham até 2 anos de formado em um curso de graduação. O cargo de trainee costuma ter duração de 1 a 3 anos, período em que o funcionário tem um tutor e recebe treinamentos e participa de cursos voltados à gestão de sua carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa e à gerência de pessoas. Ao término do período, o funcionário terá um cargo mais alto e conseqüente maior remuneração se comparado a um funcionário semelhante que não tenha participado do processo, com função de preparar melhor o jovem para o mercado de trabalho.
Em uma pesquisa realizada pela Cia de Talentos, consultoria especializada em programas de estágio e de trainee no Brasil e na América Latina, foi divulgado qual seria a “Empresa dos Sonhos dos Jovens”, feita nos meses de abril e maio de 2007, onde revela que a preferida é a Petrobrás – pela terceira vez consecutiva. Na seqüência, entre as dez mais votadas, foram escolhidas a Unilever, Cia Vale do Rio Doce, Natura, Nestlé, Microsoft, Google (uma empresa jovem com imagem inovadora e nada tradicional que aparece pela primeira vez no ranking), Rede Globo, IBM do Brasil e Gerdau, nesta ordem respectivamente.
E nesta pesquisa demonstrou que o motivo que levou os jovens a escolher sua empresa dos sonhos foi a junção de fatores como:
* desafios;
* oportunidades de crescimento;
* infra-estrutura de trabalho;
* imagem que a empresa tem no mercado;
* e por incrível que pareca o salário e benefícios, aparecem em quinto lugar.
Por isto nós estudantes devemos estar sempre atentos as novas tecnologias, mantendo a leitura em dia e... Olho no mercado de trabalho!
A minha dica esta semana... Visite o site www.administradores.com.br. Neste site você vai encontrar muito material interessante sobre mercado de trabalho e novas oportunidades, indicação de livros e cursos e ainda artigos voltados para estudantes e jovens recém formados. Confira!
Texto: Juliana Mesquita
terça-feira, 26 de junho de 2007
Intercâmbio na "era" digital.
Temos conhecimento do avanço da Internet nestes últimos anos, sobretudo dos sites de jornalismo on line e blogs. Através dos sítios eletrônicos temos a possibilidade de obtermos as mais diversas informações do mundo digital. Segue uma listagem de sites e blogs direcionados a estudantes, profissionais e interessados na atividade de Relações Públicas. Aqui você encontrará dicas de leituras, trabalhos acadêmicos, cases de sucesso, cursos, seminários, vagas de trabalho, poderá participar de fóruns, campanhas, interagir com profissionais das mais diversas regiões do país, atualizar-se sobre os principais assuntos que estão em pauta, além de conhecer um pouco mais sobre esta fantástica profissão.
Fique a vontade! Participe deste intercâmbio!!!
Blog do Horizonte RP
Horizonte RP
http://www.horizonterp.com.br/
Mundo Rep - o portal das Relações Públicas
http://www.mundorep.com.br/
Mundo RP
http://www.mundorp.com.br/
Blog Corporativo
http://www.blogcorporativo.net/
Imagem Empresarial
http://www.imagemempresarial.com/
Portal RP
http://www.portal-rp.com.br/
Rede RP (blog com vagas na Área)
http://rederp.blogspot.com/
Sindicato dos Profissionais de RP
http://www.sinprorp.org.br/
Portal de RP da Bahia
http://www.rp-bahia.com.br/
Associação Brasileira de Comunicação Empresarial
http://www.aberje.com.br/novo/default.asp
Por Juliana dos Santos
É necessário ter registro para exercer a profissão!!!
Os primeiros conselhos (regionais e federal) de relações públicas foram criados em 1969, três anos após a regulamentação da carreira. Uma das exigências do órgão é que o profissional recém-formado tire um registro para ter direito a exercer a função. Funciona da mesma forma com outros profissionais, médicos, engenheiros, que necessitam de registros.O Conselho tem como papel fiscalizar o exercício ilegal da profissão, pois se uma empresa possui colaboradores formados em Relações Públicas, porém, sem o registro profissional, está cometendo uma infração. Nestes casos, o Conselho autua e se o problema não foi corrigido é possível à aplicação de multas, que variam de R$ 500 até R$ 50 mil. Sabe-se que a fiscalização ainda é “tímida”, pois o Conselho é pequeno e não há um sindicato atuante. Amigos, é também nossa responsabilidade conscientizar nossos colegas universitários e até mesmo profissionais já formados em Relações Públicas, pois o registro no Conselho é uma obrigação para sermos uma classe unida e não mais uma categoria de profissionais!!!!!
Fonte: http://www.conferp.org.br/ , http://www.conrerp.org.br/
Por Juliana dos Santos
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