Com as novas ondas tecnológicas está cada vez mais fácil e barato de se comunicar, a utilização da Newsletter, por exemplo, é uma idéia simples de comunica-se com os públicos de interesse e diminui consideravelmente a distância entre quem envia a mensagem e quem as recebe, diferente de uma publicidade, pois é algo muito mais pessoal, visto que a princípio todos que recebem a mensagem, realmente se interessam por o assunto divulgado.
Outros exemplos são os Blogs, como este, que muito além de informação disponibiliza espaços para a opinião o que faz com que fique muito mais legal, pois você pode divulgar as suas idéias!!
Então aproveite esta facilidade e comunique-se
É fundamental
sexta-feira, 29 de junho de 2007
Você está disponível no mercado?
Sabemos que está difícil uma vaga no mercado de trabalho hoje em dia, mas como já publicamos dicas de entrevista, coloque as idéias em prática e vamos atrás dela.
Atualmente há várias agências de estágios que o estudante só se inscreve no site ou na própria agência gratuitamente e recebe via e-mail ou mensagens no celular as vagas adequadas ao seu perfil.
Veja alguns sites:
www.ulbra.br no link auto-atendimento, após digitar sua senha e entrar na sessão, pode conferir as diversas vagas que a universidade nos oferece.
http://www.ciee-rs.org.br se inscreva no site que há muitas ofertas pra quem é de qualquer lugar do RS
http://www.abrhrs.com.br mesmo método que o do ciee, apenas se inscreva no site e confira as ofertas.
Nas agências de estágios, caso você se interesse por uma vaga, deve se dirigir até a agência, que eles mesmos irão lhe encaminhar até a empresa que solicitou o estagiário.
Você também pode conferir vagas através do caderno de empregos da Zero Hora e Diário Gaúcho, lá se encontra ofertas bem legais.
E vá com calma, o seu estágio estará guardado, com certeza terá algum que se encaixe ao seu perfil.
Atualmente há várias agências de estágios que o estudante só se inscreve no site ou na própria agência gratuitamente e recebe via e-mail ou mensagens no celular as vagas adequadas ao seu perfil.
Veja alguns sites:
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http://www.ciee-rs.org.br se inscreva no site que há muitas ofertas pra quem é de qualquer lugar do RS
http://www.abrhrs.com.br mesmo método que o do ciee, apenas se inscreva no site e confira as ofertas.
Nas agências de estágios, caso você se interesse por uma vaga, deve se dirigir até a agência, que eles mesmos irão lhe encaminhar até a empresa que solicitou o estagiário.
Você também pode conferir vagas através do caderno de empregos da Zero Hora e Diário Gaúcho, lá se encontra ofertas bem legais.
E vá com calma, o seu estágio estará guardado, com certeza terá algum que se encaixe ao seu perfil.
Boas Novas: O destaque dos Trainees no mercado de trabalho.
Pode acreditar, mas o mercado de trabalho está mudando. Hoje em dia as empresas estão abrindo melhores oportunidades para os jovens estudantes e os recém formados, embora as vezes nós não acreditamos nas falsas oportunidades de “ouro” para as vagas de estágios, empresas de nome no mercado estão oportunizando para Trainee.
Você já ouviu falar sobre TRAINEE?
Trainee é um tipo de cargo em uma empresa em que o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado. O nome vem do inglês "training", ou treinamento.
Este tipo de vaga é comumente atribuída a jovens executivos recém-formados ou que tenham até 2 anos de formado em um curso de graduação. O cargo de trainee costuma ter duração de 1 a 3 anos, período em que o funcionário tem um tutor e recebe treinamentos e participa de cursos voltados à gestão de sua carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa e à gerência de pessoas. Ao término do período, o funcionário terá um cargo mais alto e conseqüente maior remuneração se comparado a um funcionário semelhante que não tenha participado do processo, com função de preparar melhor o jovem para o mercado de trabalho.
Em uma pesquisa realizada pela Cia de Talentos, consultoria especializada em programas de estágio e de trainee no Brasil e na América Latina, foi divulgado qual seria a “Empresa dos Sonhos dos Jovens”, feita nos meses de abril e maio de 2007, onde revela que a preferida é a Petrobrás – pela terceira vez consecutiva. Na seqüência, entre as dez mais votadas, foram escolhidas a Unilever, Cia Vale do Rio Doce, Natura, Nestlé, Microsoft, Google (uma empresa jovem com imagem inovadora e nada tradicional que aparece pela primeira vez no ranking), Rede Globo, IBM do Brasil e Gerdau, nesta ordem respectivamente.
E nesta pesquisa demonstrou que o motivo que levou os jovens a escolher sua empresa dos sonhos foi a junção de fatores como:
* desafios;
* oportunidades de crescimento;
* infra-estrutura de trabalho;
* imagem que a empresa tem no mercado;
* e por incrível que pareca o salário e benefícios, aparecem em quinto lugar.
Por isto nós estudantes devemos estar sempre atentos as novas tecnologias, mantendo a leitura em dia e... Olho no mercado de trabalho!
A minha dica esta semana... Visite o site www.administradores.com.br. Neste site você vai encontrar muito material interessante sobre mercado de trabalho e novas oportunidades, indicação de livros e cursos e ainda artigos voltados para estudantes e jovens recém formados. Confira!
Texto: Juliana Mesquita
Pode acreditar, mas o mercado de trabalho está mudando. Hoje em dia as empresas estão abrindo melhores oportunidades para os jovens estudantes e os recém formados, embora as vezes nós não acreditamos nas falsas oportunidades de “ouro” para as vagas de estágios, empresas de nome no mercado estão oportunizando para Trainee.
Você já ouviu falar sobre TRAINEE?
Trainee é um tipo de cargo em uma empresa em que o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado. O nome vem do inglês "training", ou treinamento.
Este tipo de vaga é comumente atribuída a jovens executivos recém-formados ou que tenham até 2 anos de formado em um curso de graduação. O cargo de trainee costuma ter duração de 1 a 3 anos, período em que o funcionário tem um tutor e recebe treinamentos e participa de cursos voltados à gestão de sua carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa e à gerência de pessoas. Ao término do período, o funcionário terá um cargo mais alto e conseqüente maior remuneração se comparado a um funcionário semelhante que não tenha participado do processo, com função de preparar melhor o jovem para o mercado de trabalho.
Em uma pesquisa realizada pela Cia de Talentos, consultoria especializada em programas de estágio e de trainee no Brasil e na América Latina, foi divulgado qual seria a “Empresa dos Sonhos dos Jovens”, feita nos meses de abril e maio de 2007, onde revela que a preferida é a Petrobrás – pela terceira vez consecutiva. Na seqüência, entre as dez mais votadas, foram escolhidas a Unilever, Cia Vale do Rio Doce, Natura, Nestlé, Microsoft, Google (uma empresa jovem com imagem inovadora e nada tradicional que aparece pela primeira vez no ranking), Rede Globo, IBM do Brasil e Gerdau, nesta ordem respectivamente.
E nesta pesquisa demonstrou que o motivo que levou os jovens a escolher sua empresa dos sonhos foi a junção de fatores como:
* desafios;
* oportunidades de crescimento;
* infra-estrutura de trabalho;
* imagem que a empresa tem no mercado;
* e por incrível que pareca o salário e benefícios, aparecem em quinto lugar.
Por isto nós estudantes devemos estar sempre atentos as novas tecnologias, mantendo a leitura em dia e... Olho no mercado de trabalho!
A minha dica esta semana... Visite o site www.administradores.com.br. Neste site você vai encontrar muito material interessante sobre mercado de trabalho e novas oportunidades, indicação de livros e cursos e ainda artigos voltados para estudantes e jovens recém formados. Confira!
Texto: Juliana Mesquita
terça-feira, 26 de junho de 2007
Intercâmbio na "era" digital.
Temos conhecimento do avanço da Internet nestes últimos anos, sobretudo dos sites de jornalismo on line e blogs. Através dos sítios eletrônicos temos a possibilidade de obtermos as mais diversas informações do mundo digital. Segue uma listagem de sites e blogs direcionados a estudantes, profissionais e interessados na atividade de Relações Públicas. Aqui você encontrará dicas de leituras, trabalhos acadêmicos, cases de sucesso, cursos, seminários, vagas de trabalho, poderá participar de fóruns, campanhas, interagir com profissionais das mais diversas regiões do país, atualizar-se sobre os principais assuntos que estão em pauta, além de conhecer um pouco mais sobre esta fantástica profissão.
Fique a vontade! Participe deste intercâmbio!!!
Blog do Horizonte RP
Horizonte RP
http://www.horizonterp.com.br/
Mundo Rep - o portal das Relações Públicas
http://www.mundorep.com.br/
Mundo RP
http://www.mundorp.com.br/
Blog Corporativo
http://www.blogcorporativo.net/
Imagem Empresarial
http://www.imagemempresarial.com/
Portal RP
http://www.portal-rp.com.br/
Rede RP (blog com vagas na Área)
http://rederp.blogspot.com/
Sindicato dos Profissionais de RP
http://www.sinprorp.org.br/
Portal de RP da Bahia
http://www.rp-bahia.com.br/
Associação Brasileira de Comunicação Empresarial
http://www.aberje.com.br/novo/default.asp
Por Juliana dos Santos
É necessário ter registro para exercer a profissão!!!
Os primeiros conselhos (regionais e federal) de relações públicas foram criados em 1969, três anos após a regulamentação da carreira. Uma das exigências do órgão é que o profissional recém-formado tire um registro para ter direito a exercer a função. Funciona da mesma forma com outros profissionais, médicos, engenheiros, que necessitam de registros.O Conselho tem como papel fiscalizar o exercício ilegal da profissão, pois se uma empresa possui colaboradores formados em Relações Públicas, porém, sem o registro profissional, está cometendo uma infração. Nestes casos, o Conselho autua e se o problema não foi corrigido é possível à aplicação de multas, que variam de R$ 500 até R$ 50 mil. Sabe-se que a fiscalização ainda é “tímida”, pois o Conselho é pequeno e não há um sindicato atuante. Amigos, é também nossa responsabilidade conscientizar nossos colegas universitários e até mesmo profissionais já formados em Relações Públicas, pois o registro no Conselho é uma obrigação para sermos uma classe unida e não mais uma categoria de profissionais!!!!!
Fonte: http://www.conferp.org.br/ , http://www.conrerp.org.br/
Por Juliana dos Santos
domingo, 24 de junho de 2007
Gerenciamento de Crises - mais uma "porta"!!
É gente, eis mais uma "porta" que se abre para nosso mercado, que se trata da parte de gerenciamento de crises. As empresas estão começando a dar valor para esse ponto importante na hora de fazer o seu planejamento. Reservar um espaço para isso. E quem é o responsável por essa parte? Pode ser qualquer pessoa, sim, mas o trabalho é nosso, essa área é nossa. Fazer estratégias, planos, elaborar um projeto para gerenciar crises é um serviço que exige um profissional capacitado para isso, eis aí o RP.
As organizações só começaram a dar valor à isso, quando se depararam com uma crise mesmo, ou então, quando viram empresas conhecidas falirem por causa de uma crise. Se todas tivessem esse cuidado, em ter um plano pronto para sair de uma crise, muitas empresas que hoje nem existem mais, ou foram vendidas, poderiam estar obtendo êxito e ainda estar no mercado.
E é isso, realmente nosso mercado está num momento bom, basta sabermos aproveitar as oportunidades. As empresas estão se preocupando e procurando profissionais qualificados para cuidar dessas áreas específicas.
Vamos "invadir" o mercado.
Postado por Lucas Konrath
As organizações só começaram a dar valor à isso, quando se depararam com uma crise mesmo, ou então, quando viram empresas conhecidas falirem por causa de uma crise. Se todas tivessem esse cuidado, em ter um plano pronto para sair de uma crise, muitas empresas que hoje nem existem mais, ou foram vendidas, poderiam estar obtendo êxito e ainda estar no mercado.
E é isso, realmente nosso mercado está num momento bom, basta sabermos aproveitar as oportunidades. As empresas estão se preocupando e procurando profissionais qualificados para cuidar dessas áreas específicas.
Vamos "invadir" o mercado.
Postado por Lucas Konrath
Qual a sua opinião sobre o mercado de trabalho de RP?
É, realmente é isso que queremos saber!
O que você pensa a respeito do mercado de trabalho de Relações Públicas hoje?
Para alguns profissionais a nossa área de RP, carece de identidade e conceito da profissão. “Daí talvez a grande incompreensão sobre a verdadeira finalidade da área, bem como o desconhecimento de suas possibilidades para a maioria das pessoas” como diz Margarida Kunsch.
Outros acreditam numa mudança no cenário, já que muitas empresas ainda não perceberam a utilidade da nossa profissão, assim como, dos benefícios de ter um RP dentro da organização. E a mudança é bem essa, acreditar numa boa perspectiva em relação a isso.
Para mim e, com certeza, para muitos, sinto a expansão do nosso mercado, em relação às diversas áreas que estão se abrindo. Pois tem se criado novas formas de manifestação de trabalho como o surgimento do terceiro setor e de atividades de cidadania empresarial, além da grande preocupação das empresas hoje em relação à questões de responsabilidade social e investimento comunitário.
Creio que temos que procurar nos especializar em alguma dessas áreas, ainda inexploradas.
E vocês? O que acham?
O que você pensa a respeito do mercado de trabalho de Relações Públicas hoje?
A pergunta está feita.
Postado por Lucas Konrath
O que você pensa a respeito do mercado de trabalho de Relações Públicas hoje?
Para alguns profissionais a nossa área de RP, carece de identidade e conceito da profissão. “Daí talvez a grande incompreensão sobre a verdadeira finalidade da área, bem como o desconhecimento de suas possibilidades para a maioria das pessoas” como diz Margarida Kunsch.
Outros acreditam numa mudança no cenário, já que muitas empresas ainda não perceberam a utilidade da nossa profissão, assim como, dos benefícios de ter um RP dentro da organização. E a mudança é bem essa, acreditar numa boa perspectiva em relação a isso.
Para mim e, com certeza, para muitos, sinto a expansão do nosso mercado, em relação às diversas áreas que estão se abrindo. Pois tem se criado novas formas de manifestação de trabalho como o surgimento do terceiro setor e de atividades de cidadania empresarial, além da grande preocupação das empresas hoje em relação à questões de responsabilidade social e investimento comunitário.
Creio que temos que procurar nos especializar em alguma dessas áreas, ainda inexploradas.
E vocês? O que acham?
O que você pensa a respeito do mercado de trabalho de Relações Públicas hoje?
A pergunta está feita.
Postado por Lucas Konrath
sexta-feira, 22 de junho de 2007
E quando tem palestra?
Você já notou que muitas vezes reclamamos por falta de palestras ligadas a área de Relações Públicas, mas quando estas palestras ocorrem muitos alunos vão embora antes, muito antes dela terminar? Isso me deixa no mínimo constrangida, as pessoas muitas vezes nem se dão o trabalho de serem discretas, passam na frete do palestrante mesmo! Fico pensando o porquê disto acontecer, será que as palestras são sempre monótonas ou são os alunos que não estão realmente interessados?
Eu acredito que para poder analisar algo e dizer que não foi bom, é necessário ficar até o final, mas não é o que vejo por ai, muitos colegas saem cedo e depois com a maior cara de pau vem dizer que foi embora por que não “tava legal”, a, por favor, vamos dar uma chance ao palestrante, deixar que ele nos passe as suas experiências, com toda certeza só tem a nos favorecer, pois nós, estudantes, necessitamos disto, para nosso próprio crescimento, e se cada vez que entrarmos em um palestra, lembrarmos disso, tenho certeza de que não nunca sairemos antes, pois estaremos certos de que estamos perdendo uma grande oportunidade!
Vamos aproveitar as oportunidades!!!
“Ler é ampliar a percepção. Pois o conhecimento é o nosso bem mais precioso.”
Para nós estudantes de Relações Públicas, é fundamental estarmos sempre atualizados. E não poderia deixar de citar neste blog, a importância da leitura, seja para crescimento pessoal ou profissional, por isto nesta semana, minha dica vai para os livros da área de comunicação e os lançamentos.
Dicas de Livros e Lançamentos
Relações Públicas na Construção da Responsabilidade
histórica e no resgate na memória institucional das organizações.
Autor: NASSAR, PAULO
Editora: DIFUSAO
No site da Livraria Cultura, está disponível p 1º capítulo deste exemplar. Confira!
http://www.livrariacultura.com.br/scripts/cultura/resenha/resenha.asp?nitem=1860020
Outro lançamento interessante...
Relações Públicas Comunitárias
Organizador: KUNSCH, WALDEMAR LUIZ
Organizador: KUNSCH, MARGARIDA MARIA KROHLING
Editora: SUMMUS
Por Juliana Mesquita
Esse mercado é nosso!!
Hoje, diversas universidades em todo país já dispõem do curso de Relações Públicas, fazendo com que o número de profissionais que ingressam no mercado, a cada ano, cresça. Porque será que nosso curso está sendo tão visado pelas universidades? Porque tantos estudantes hoje procuram essa área? Essas perguntas se respondem quando fizemos um apanhado geral do mercado, vendo que as empresas, por causa da globalização, estão na busca por profissinais qualificados para melhorar a comunicação com seus públicos.
Constata-se a chegada de diversas empresas estrangeiras de RP ao Brasil, fazendo fusões e parcerias com assessorias brasileiras, conquistando assim o seu espaço em meio ao mercado nacional. E o que faz as mesmas migrarem para o nosso país é por notarem a inexploração desse mercado aqui. Ou seja, muitos Relações Públicas reclamam que não há espaço para nossa área aqui no Brasil, porém, isso prova o contrário, nós que devemos acordar e conquistá-lo. Basta simplesmente competência, formação adequada e vontade para explorá-lo.
Então pessoal, há realmente diversas áreas inexploradas, vamos buscar especialização e conquistar nosso espaço.
Por Lucas Konrath
Constata-se a chegada de diversas empresas estrangeiras de RP ao Brasil, fazendo fusões e parcerias com assessorias brasileiras, conquistando assim o seu espaço em meio ao mercado nacional. E o que faz as mesmas migrarem para o nosso país é por notarem a inexploração desse mercado aqui. Ou seja, muitos Relações Públicas reclamam que não há espaço para nossa área aqui no Brasil, porém, isso prova o contrário, nós que devemos acordar e conquistá-lo. Basta simplesmente competência, formação adequada e vontade para explorá-lo.
Então pessoal, há realmente diversas áreas inexploradas, vamos buscar especialização e conquistar nosso espaço.
Por Lucas Konrath
Entrevista de emprego, terror ou prazer?
Não é algo agradável ir a uma entrevista, mas infelizmente, nós, futuros RP´s, que estamos em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, é um mal necessário. Sempre bate aquele frio na barriga, começamos a roer as unhas (no meu caso, arrancar as pelezinhas que ficam ao redor do dedo), ou ficamos pensando: Será que ele vai gostar de mim? Sou competente o bastante para exercer essa função?
Não devemos nos deixar abalar, devemos ser nós mesmos. Primeiro, devemos pensar que sim, somos capazes. Se não pensarmos dessa forma, quem vai? Com certeza, o recrutador que não vai, pois mal nos conhece.
Outra coisa que intriga: como pode, em uma entrevista, a pessoa responsável ter idéia da nossa personalidade? Enfim, isto é bem complicado, pois não é em apenas meia hora de entrevista que irá reconhecer nossas reais habilidades e que temos condições de aprender coisas novas. Nós, da área de comunicação temos que estar sempre atentos a novas tendências, novas técnicas de aprendizagem, isso é algo que faz diferença, por isso não devem excluir nosso currículo logo no primeiro dia da seleção, além de confundirem nossa função. Veja abaixo algumas dicas de entrevista:
* Procure saber mais sobre a empresa: qual sua atividade, quais são seus concorrentes, como anda seu segmento de mercado e qualquer outra informação que possa julgar útil para usar na entrevista;
* Verifique ainda se a empresa é formal ou descontraída e escolha a roupa de acordo com o bom senso. Às vezes, candidatos que se vestem bem demais acabam se comprometendo tanto quanto os que não tiveram cuidado algum. Procure adotar um padrão discreto;
* Certas características são sempre bem vistas e procuradas durante uma entrevista e podem fazer a diferença, algumas delas: capacidade de enfrentar desafios e lidar com adversidades, ter espírito de equipe e comportamento pró-ativo;
* Evite críticas ou queixas a estágios anteriores;
Essas dicas foram tiradas do site da ABRH e no site da prefeitura de POA no dia 22/06/07.
http://www2.portoalegre.rs.gov.br/estagios/default.php?p_secao=24
http://www.abrhrs.com.br/
Como você se sente na hora da entrevista? Poste aqui seu comentário ou conte sua história.
Não devemos nos deixar abalar, devemos ser nós mesmos. Primeiro, devemos pensar que sim, somos capazes. Se não pensarmos dessa forma, quem vai? Com certeza, o recrutador que não vai, pois mal nos conhece.
Outra coisa que intriga: como pode, em uma entrevista, a pessoa responsável ter idéia da nossa personalidade? Enfim, isto é bem complicado, pois não é em apenas meia hora de entrevista que irá reconhecer nossas reais habilidades e que temos condições de aprender coisas novas. Nós, da área de comunicação temos que estar sempre atentos a novas tendências, novas técnicas de aprendizagem, isso é algo que faz diferença, por isso não devem excluir nosso currículo logo no primeiro dia da seleção, além de confundirem nossa função. Veja abaixo algumas dicas de entrevista:
* Procure saber mais sobre a empresa: qual sua atividade, quais são seus concorrentes, como anda seu segmento de mercado e qualquer outra informação que possa julgar útil para usar na entrevista;
* Verifique ainda se a empresa é formal ou descontraída e escolha a roupa de acordo com o bom senso. Às vezes, candidatos que se vestem bem demais acabam se comprometendo tanto quanto os que não tiveram cuidado algum. Procure adotar um padrão discreto;
* Certas características são sempre bem vistas e procuradas durante uma entrevista e podem fazer a diferença, algumas delas: capacidade de enfrentar desafios e lidar com adversidades, ter espírito de equipe e comportamento pró-ativo;
* Evite críticas ou queixas a estágios anteriores;
Essas dicas foram tiradas do site da ABRH e no site da prefeitura de POA no dia 22/06/07.
http://www2.portoalegre.rs.gov.br/estagios/default.php?p_secao=24
http://www.abrhrs.com.br/
Como você se sente na hora da entrevista? Poste aqui seu comentário ou conte sua história.
Tema do TC
É chegada a hora de decidir o tema que será abordado no trabalho de conclusão, este momento para muitos é um verdadeiro pesadelo, pois há o medo devido a importância deste trabalho e as vezes ainda o dilema de escolher o tema.
A dúvida é algo que nos acompanha desde o início da nossa vida acadêmica, de fato sempre se soube que seria imprescindível esta escolha, porém poucos são os que o definem com antecedência. O ideal é conversar com os professores, eles podem indicar caminhos e nos dar auxílio neste momento de crucial importância.
Converse com seu professor e exponha o tema que está pensando, mas acima de tudo, sinta-se apaixonado por o que pretende escolher, este pode ser o maior indicativo de que fez a escolha certa.
Você já decidiu o tema de seu trabalho? Participe
Intercâmbios
Amigos, intercâmbio é sinônimo de troca de experiências e conhecimentos. Podendo ser culturalmente, no aprimoramento de idioma e também quanto ao estudo de teorias e aprofundamento na área em que se atua.
Algumas universidades do Brasil participam de programas de Intercâmbios com Universidades Estrangeiras, firmados através de convênios, proporcionando aos estudantes bolsas de estudos em outros países. Geralmente a durabilidade é de seis meses, correspondente a um semestre da Universidade. Os intercâmbios podem surgir através de grupos interessados em promover integração e estudos sobre determinados assuntos. Hoje já existem grupos de estudos sobre Relações Públicas, provenientes de uma preocupação coletiva com a falta de intercâmbio entre os cursos de Relações Públicas.
Vamos lá...você que já participou de intercâmbios, conte como foi sua experiência!!! Participe!!!!
Por Juliana dos Santos
Algumas universidades do Brasil participam de programas de Intercâmbios com Universidades Estrangeiras, firmados através de convênios, proporcionando aos estudantes bolsas de estudos em outros países. Geralmente a durabilidade é de seis meses, correspondente a um semestre da Universidade. Os intercâmbios podem surgir através de grupos interessados em promover integração e estudos sobre determinados assuntos. Hoje já existem grupos de estudos sobre Relações Públicas, provenientes de uma preocupação coletiva com a falta de intercâmbio entre os cursos de Relações Públicas.
Vamos lá...você que já participou de intercâmbios, conte como foi sua experiência!!! Participe!!!!
Por Juliana dos Santos
sexta-feira, 15 de junho de 2007
Mercado de Trabalho
Este é um dos temas mais discutidos por todos que desejam estar bem informados aos últimos acontecimentos, pois diante de um mercado de trabalho tão competitivo, não podemos deixar de ressaltar a importância de estar bem informado. E para garantir um espaço neste mercado, temos que estar sempre atentos às novas tecnologias e aperfeiçoamento profissional. Principalmente para nós, estudantes de Relações Públicas, onde o nosso principal foco é a comunicação. Portanto, para que o mercado de trabalho valorize os futuros profissionais de Relações Públicas, é nosso dever comunicar que ser um bom profissional requer talento. E talento só tem quem realmente corre em busca de seus ideais e seu crescimento pessoal.
É importante, sim, a qualificação profissional, faz parte deste movimento e enriquece o nosso currículo. Portanto, o domínio de outro idioma e até mesmo um intercâmbio estudantil, fazem parte deste crescimento!
Também não podemos esquecer que criatividade, inovação, capacidade de lidar com as pessoas e equilíbrio emocional são algumas das características que as novas corporações exigem dos profissionais.
Qualificação profissional, o que você acha sobre este tema? O que mais podemos relatar para nossos blogueiros de plantão sobre as novas tecnologias?
Participe. Dê sua opinião!
Por Juliana Mesquita
É importante, sim, a qualificação profissional, faz parte deste movimento e enriquece o nosso currículo. Portanto, o domínio de outro idioma e até mesmo um intercâmbio estudantil, fazem parte deste crescimento!
Também não podemos esquecer que criatividade, inovação, capacidade de lidar com as pessoas e equilíbrio emocional são algumas das características que as novas corporações exigem dos profissionais.
Qualificação profissional, o que você acha sobre este tema? O que mais podemos relatar para nossos blogueiros de plantão sobre as novas tecnologias?
Participe. Dê sua opinião!
Por Juliana Mesquita
Você sabe o que faz dentro da empresa que você estagia?
Hoje em dia, como todos nós colegas de RP sabemos, as dificuldades para arranjar um estágio decente, que seja realmente na nossa área de atuação, são muitas! Perdemos tardes no centro de POA nas filas das chamadas agências de estágios, tais como ABRH, CIEE e FUTURA, sentados, aguardando o chamado para pegarmos uma carta de encaminhamento. A recrutadora mostra a função que iremos exercer na empresa, qual é a bolsa-auxílio e os benefícios. Que maravilha! Acabamos nos empolgando, achando que, enfim, temos um bom estágio! Depois de tanta luta e filas, afinal, conseguimos!!!
Infelizmente, não é bem assim, pois vamos até a empresa indicada e ficamos seduzidos pela estrutura da empresa e a função que vamos exercer. Até saímos dizendo: “Oi, sou fulano de tal, trabalho na empresa tal e exerço essa função”. Mas, na verdade, a empresa que nos concedeu o estágio confunde o que realmente somos. Nos tiram pra recepcionista, vendedora (de acordo com muitos empresários, Relações Públicas lida com o público, portanto pode atender o público) e até pra servir cafezinho!
Vamos mudar essas mentes, não é certo o que fazem conosco! Queremos prestar uma assessoria, organizar um evento do início ao fim, do nosso jeito, não ficar servindo água ou somente recepcionando convidados. Ou pior, cumprindo até altas horas nossas funções, sem ao menos receber uma hora extra ou folga.
Vamos ensinar o que realmente um RP faz. Você é como eu? Mal sabe qual é a real função que exerce dentro da empresa que você estagia?Conte para nós a sua história.
Por Letícia Pegoraro Alves
Infelizmente, não é bem assim, pois vamos até a empresa indicada e ficamos seduzidos pela estrutura da empresa e a função que vamos exercer. Até saímos dizendo: “Oi, sou fulano de tal, trabalho na empresa tal e exerço essa função”. Mas, na verdade, a empresa que nos concedeu o estágio confunde o que realmente somos. Nos tiram pra recepcionista, vendedora (de acordo com muitos empresários, Relações Públicas lida com o público, portanto pode atender o público) e até pra servir cafezinho!
Vamos mudar essas mentes, não é certo o que fazem conosco! Queremos prestar uma assessoria, organizar um evento do início ao fim, do nosso jeito, não ficar servindo água ou somente recepcionando convidados. Ou pior, cumprindo até altas horas nossas funções, sem ao menos receber uma hora extra ou folga.
Vamos ensinar o que realmente um RP faz. Você é como eu? Mal sabe qual é a real função que exerce dentro da empresa que você estagia?Conte para nós a sua história.
Por Letícia Pegoraro Alves
Papo de RP
Olá, colega de RP!!!
Estamos desenvolvendo esse Blog com intuito de trocar informações e experiências entre estudantes, professores e profissionais de Relações Públicas. Abordaremos questões referentes a temas que estão em evidência hoje, como o mercado de trabalho, estágios, intercâmbios, temas para monografia, entre outros que irão surgir, contando, é claro, com a sua colaboração.
A idéia surgiu na disciplina de “Técnicas e Instrumentos de Comunicação Dirigida II – Eletrônica”, da ULBRA, cujos colegas Daiane Freitas Martins, Juliana Mesquita, Juliana dos Santos, Letícia Pegoraro Alves e Lucas Maciel Konrath formam este grupo.
Então!! Aguardamos desde já sua opinião e comentários para “aquecer” essa idéia.
Até mais!!
Estamos desenvolvendo esse Blog com intuito de trocar informações e experiências entre estudantes, professores e profissionais de Relações Públicas. Abordaremos questões referentes a temas que estão em evidência hoje, como o mercado de trabalho, estágios, intercâmbios, temas para monografia, entre outros que irão surgir, contando, é claro, com a sua colaboração.
A idéia surgiu na disciplina de “Técnicas e Instrumentos de Comunicação Dirigida II – Eletrônica”, da ULBRA, cujos colegas Daiane Freitas Martins, Juliana Mesquita, Juliana dos Santos, Letícia Pegoraro Alves e Lucas Maciel Konrath formam este grupo.
Então!! Aguardamos desde já sua opinião e comentários para “aquecer” essa idéia.
Até mais!!
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